System kas urlopowych (SOKA-BAU) w branży budowlanej

𝗣𝗿𝗮𝗰𝘂𝗷𝗲𝘀𝘇 𝘄 𝗯𝗿𝗮𝗻𝘇̇𝘆 𝗯𝘂𝗱𝗼𝘄𝗹𝗮𝗻𝗲𝗷❓𝗣𝗼𝘇𝗻𝗮𝗷 𝘀𝘄𝗼𝗷𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘄𝗮 𝘂𝗿𝗹𝗼𝗽𝗼𝘄𝗲❗

W branży budowlanej masz prawo do 30 dni płatnego urlopu w roku. Ze względu na fakt, że wiele osób zatrudnionych w branży budowlanej często zmienia miejsce pracy, przysługujący urlop jest odnotowywany przez Kasę Socjalną

Gospodarki Budowlanej (Sozialkasse des Baugewerbes, w skrócie: SOKA-BAU ) w systemie kas urlopowych (Urlaubskassenverfahren).

System ten stanowi, że po 12 dniach zatrudnienia na budowie pracownik otrzymuje 1 dzień urlopu. Tak więc, gdy pracujesz przez cały rok, to przysługuje Ci 30 dni urlopu.

Jeżeli zmienisz zakład pracy, wówczas Twoje dni urlopowe będą przekazane do nowej firmy. Wtedy otrzymasz od SOKA-BAU aktualny wykaz (wyciąg z konta pracownika) z Twoimi roszczeniami urlopowymi w momencie zmiany pracodawcy. Wykaz ten jest zaświadczeniem o urlopie.

Gdy wykorzystasz tylko część dni urlopowych wypracowanych w danym roku lub gdy wcale ich nie wykorzystasz, możesz wykorzystać przysługujące Ci dni urlopu jeszcze do grudnia następnego roku.

𝗙𝘂𝗻𝗸𝗰𝗷𝗼𝗻𝗼𝘄𝗮𝗻𝗶𝗲 𝗦𝗢𝗞𝗔-𝗕𝗔𝗨

Każdy pracodawca płaci miesięczne składki do SOKA-BAU. Gdy bierzesz urlop wypoczynkowy, pracodawca otrzymuje od SOKA BAU zwrot za wynagrodzenie, które wypłaca Ci jako pracownikowi w okresie urlopu.

Raz w roku SOKA-BAU wysyła do pracownika wyciąg z konta, który zawiera m.in. następujące informacje:

• 🔸dane dotyczące pracodawcy, u których pracownik był zatrudniony
• 🔸ilość dni zatrudnienia pracownika
• 🔸wysokość wynagrodzeń brutto, jakie zostały zgłoszone przez pracodawcę
• 🔸przysługujące i wykorzystane dni urlopu

  Podstawą do sporządzenia wyciągu z konta są informacje przesłane przez pracodawcę do SOKA-BAU.

  𝗪𝗦𝗞𝗔𝗭𝗢́𝗪𝗞𝗔: Gdy otrzymasz wyciąg z konta w pierwszej kolejności sprawdź, czy wszystkie dane są prawidłowe. Jeżeli informacje na wyciągu się nie zgadzają, zauważone nieścisłości zgłoś u pracodawcy w ciągu 2 miesięcy od otrzymania wyciągu z konta. W razie problemów skontaktuj się bezpośrednio z SOKA-BAU!

  𝗞𝗼𝗻𝘁𝗮𝗸𝘁 𝘇 𝗦𝗢𝗞𝗔-𝗕𝗔𝗨 𝘄 𝗷𝗲̨𝘇𝘆𝗸𝘂 𝗽𝗼𝗹𝘀𝗸𝗶𝗺: + 49 611 707 4053

  Przy każdym kontakcie z SOKA-BAU należy podać numer pracodawcy lub numer pracownika, jeśli jest on już znany.

  Informacje dotyczące niemieckiego prawa pracy dla pracownika budowlanego w Niemczech: https://www.faire-mobilitaet.de/.../++co++c49baf2e-0f00...

  Informacje dotyczące niemieckiego prawa pracy dla pracownika budowlanego oddelegowanego do Niemiec: https://www.faire-mobilitaet.de/.../++co++df7faefc-0f06...

  Faire Mobilität – sieć doradcza oferująca bezpłatne i poufne doradztwo pierwszego kontaktu na terenie 13 niemieckich miast w zakresie niemieckiego prawa pracy. Doradztwo jest skierowane do zatrudnionych wszystkich branż, niezależnie od ich przynależności do niemieckich związków zawodowych. Dane kontaktowe: 0 800 000 57 80, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., Facebook: Faire Mobilität Polski