Jak wyliczyć wynagrodzenie w czasie urlopu?

Często pytacie nas w jaki sposób obliczyć swoje wynagrodzenie w czasie urlopu wypoczynkowego.

👇👇👇

Wynagrodzenie urlopowe wylicza się na podstawie średnich zarobków, które otrzymałeś w ciągu ostatnich 13 tygodni (tj. 3 miesięcy) przed rozpoczęciem urlopu,

z wyjątkiem zarobków dodatkowo wypłacanych za nadgodziny oraz jednorazowych świadczeń dodatkowych takich jak dodatek świąteczny (Weihnachtsgeld) czy urlopowy (Urlaubsgeld).

Ponadto, przy obliczaniu wynagrodzenia podczas urlopu wypoczynkowego uwzględniane są również dodatki za pracę w nocy, w niedziele i dni świąteczne lub inne dodatki, takie jak dodatek za trudne warunki pracy lub dodatek funkcyjny.

Wzór:

(𝗺𝗶𝗲𝘀𝗶𝗲̨𝗰𝘇𝗻𝗲 𝘄𝘆𝗻𝗮𝗴𝗿𝗼𝗱𝘇𝗲𝗻𝗶𝗲 𝗯𝗿𝘂𝘁𝘁𝗼 𝘅 𝟯 : 𝟭𝟯 : 𝗱𝗻𝗶 𝗽𝗿𝗮𝗰𝘆 𝘄 𝘁𝘆𝗴𝗼𝗱𝗻𝗶𝘂) 𝘅 𝗹𝗶𝗰𝘇𝗯𝗮 𝗱𝗻𝗶 𝘂𝗿𝗹𝗼𝗽𝘂 = 𝘄𝘆𝗻𝗮𝗴𝗿𝗼𝗱𝘇𝗲𝗻𝗶𝗲 𝘇𝗮 𝘂𝗿𝗹𝗼𝗽

🔹Przykład 1 – Zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin: 🔹

Pracownik zarabia miesięcznie 2000 EUR/brutto przy 5 dniowym tygodniu pracy w pełnym wymiarze godzin. Chciałby wziąć urlop wypoczynkowy na 10 dni. 2000 x 3 : 13 : 5 x 10 = 923 EUR/brutto wynagrodzenia w czasie urlopu wypoczynkowego

🔹Przykład 2 – Zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin:🔹

Pracownik zarabia 1500 EUR/brutto miesięcznie i świadczy pracę 3 dni w tygodniu. Chciałby wziąć urlop na 4 dni. 1500 x 3 : 13 : 3 x 4 = 461,54 EUR/brutto za 4 dni urlopu

𝗨𝗪𝗔𝗚𝗔: Wedle takiej samej zasady obliczamy ekwiwalent za niewykorzystany urlop (Urlaubsabgeltung)!

Nie wiesz jak wyliczyć swoje wynagrodzenie za urlop lub za ekwiwalent❓

Zapraszamy do kontaktu!☎️📧

Faire Mobilität – sieć doradcza oferująca bezpłatne i poufne doradztwo pierwszego kontaktu na terenie 13 niemieckich miast w zakresie niemieckiego prawa pracy. Doradztwo jest skierowane do zatrudnionych wszystkich branż, niezależnie od ich przynależności do niemieckich związków zawodowych. Dane kontaktowe: 0 800 000 57 80, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., Facebook: Faire Mobilität Polski