Urlop okolicznościowy
Oprócz standardowego urlopu wypoczynkowego warto wiedzieć, że pracownikom w Niemczech przysługują dodatkowe płatne wolne dni ze względu na szczególne okoliczności rodzinne czy zdrowotne. Mowa o niemieckim Sonderurlaub, czyli urlopie okolicznościowym. 👇👇👇
Podstawę dla udzielenia urlopu okolicznościowego znajdziemy w § 616 niemieckiego kodeksu cywilnego (Bürgerliches Gesetzbuch), z którego treścią możesz się zapoznać pod https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__616.html.
Pracownik nie straci prawa do wynagrodzenia, jeżeli przez stosunkowo krótki okres nie z własnej winy nie może świadczyć pracy. Sam przepis nie precyzuje jednak konkretnych okoliczności.
Postanowienia dotyczące urlopu okolicznościowego mogą być zawarte w układzie zbiorowym pracy, porozumieniach zakładowych czy też w indywidualnej umowie o pracę.
Powszechną praktyką jest udzielanie urlopu okolicznościowego na podstawie układu zbiorowego pracy służby publicznej (TvÖD), który to przewiduje następujące sytuacje jako uzasadnienie dla urlopu okolicznościowego:
🔹 narodziny dziecka – 1 dzień
🔹 śmierć małżonka, rodzica, dziecka – 2 dni
🔹 przeprowadzka służbowa – 1 dzień
🔹 jubileusz firmowy (25 lat, 40 lat) – 1 dzień
🔹 konieczna wizyta lekarska – 1 dzień
🔹 ciężka choroba domownika – 1 dzień
🔹 choroba dziecka do 12 roku życia – do 4 dni w roku
Ponadto powodem udzielenia urlopu okolicznościowego mogą być również inne sytuacje, tak jak udział w terminie rozprawy sądowej.
W większości niemieckich landów jest również możliwy tak zwany urlop szkoleniowy (Bildungsurlaub), o którym napiszemy w oddzielnym poście👨🎓.
Faire Mobilität – sieć doradcza oferująca bezpłatne i poufne doradztwo pierwszego kontaktu na terenie 13 niemieckich miast w zakresie niemieckiego prawa pracy. Doradztwo jest skierowane do zatrudnionych wszystkich branż, niezależnie od ich przynależności do niemieckich związków zawodowych. Dane kontaktowe: 0 800 000 57 80, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., Facebook: Faire Mobilität Polski