Praca na Jarmarku Bożonarodzeniowym
Nieważne czy pieczesz gofry, przygotowujesz grzane wino, czy sprzedajesz wyroby artystyczne na jarmarku bożonarodzeniowym:
Jeśli masz umowę o pracę (pisemną lub ustną), pracodawca musi wypłacić ci co najmniej ustawową płacę minimalną w wysokości 𝟭𝟮,𝟬𝟬 𝗘𝗨𝗥/𝗯𝗿𝘂𝘁𝘁𝗼 za godzinę!
Ustawowa płaca minimalna obowiązuje Cię również:
✅ jeśli nie mieszkasz w Niemczech i pracujesz tu tylko przez krótki czas (trzy miesiące lub 70 dni roboczych)
✅ jeśli jesteś zatrudniony przez zagranicznego pracodawcę i zostałeś oddelegowany do pracy w Niemczech
✅ jeśli jesteś zatrudniony w trybie Minijob (maks. 520 EUR/netto miesięcznie)
Miej się również na baczności przy pracy „na czarno” i bez ubezpieczenia. Przestrzegaj się przed przyjmowaniem pieniędzy “na rękę” bez żadnego pokwitowania.
Pamiętaj, że pracując na czarno narażasz się na odpowiedzialność karną i brak dostępu do opieki zdrowotnej!
Nie otrzymałeś wynagrodzenia?
Jeśli pracodawca nie wypłacił Ci wynagrodzenia minimalnego, możesz złożyć pozew w niemieckim sądzie pracy o brakującą kwotę z mocą wsteczną za ostatnie trzy lata.
WSKAZÓWKA: Dokładnie zapisuj swoje godziny pracy dzień po dniu. Czym się zajmowałeś? Kto był świadkiem? Dokumentacja ta będzie potrzebna do tego aby udowodnić w sądzie, że masz rację.
Więcej informacji na temat niemieckiego prawa pracy znajdziesz w naszej broszurze: Wiedza chroni! Co powinno się wiedzieć jeżeli chcesz pracować w Niemczech.