Pozew przeciwko wypowiedzeniu
Otrzymałeś wypowiedzenie?
Zastanawiasz się czy możesz się od niego odwołać?
Przed nieuzasadnionym, wadliwym bądź dokonanym w formie ustnej wypowiedzeniem możesz odwołać się, składając pozew do właściwego sądu pracy.
Masz na to jednak tylko 3 tygodnie od dnia doręczenia wypowiedzenia!
"Doręczenie" oznacza, że pismo jest nie tylko doręczone osobiście, ale również może znajdować się w Twojej skrzynce pocztowej (adres kontaktowy).
Po upływie wspomnianego terminu pozew z zasady nie może już zakończyć się sukcesem. Wypowiedzenie uważa się za otrzymane, jeżeli nie zostały podjęte żadne kroki przeciwko niemu.
Jak mogę złożyć pozew do sądu pracy?
𝗞𝗿𝗼𝗸 𝟭.
Ustal, który sąd pracy jest właściwy do rozpatrzenia Twojego pozwu. Pod linkiem gerichtsverzeichnis.de możesz znaleźć listę wszystkich sądów.
Właściwym Sądem Pracy jest ten, w którego obszarze Twój pracodawca ma siedzibę, bądź miejsce, gdzie wykonywałeś swoją pracę.
WSKAZÓWKA: Jeśli nie jesteś pewny, które miejsce jest właściwe, poszukaj najbliższego sądu pracy. Pozew zostanie wewnętrznie przekazany do właściwego sądu pracy.
𝗞𝗿𝗼𝗸 𝟮.
Złóż osobiście pozew w biurze podawczym (Rechtsantragsstelle) w sądzie pracy bądź wypełnij formularz pozwu. Przykładowe wzory pozwu możesz znaleźć w Internecie bądź otrzymasz je, kontaktując się z poradnią Faire Mobilität – sieć doradcza oferująca bezpłatne i poufne doradztwo pierwszego kontaktu na terenie 13 niemieckich miast w zakresie niemieckiego prawa pracy. Doradztwo jest skierowane do zatrudnionych wszystkich branż, niezależnie od ich przynależności do niemieckich związków zawodowych. Dane kontaktowe: 0 800 000 57 80, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., Facebook: Faire Mobilität Polski
Pamiętaj, że w formularzu musisz wskazać powód, dlaczego nie zgadzasz się z otrzymanym wypowiedzeniem.
𝗞𝗿𝗼𝗸 𝟯.
Wypełniony dokument dwukrotnie wydrukuj i odręcznie podpisz. Jako załączniki dodaj w dwóch egzemplarzach: umowę o pracę oraz otrzymane wypowiedzenie. Gotowe dokumenty prześlij pocztą za potwierdzeniem odbioru do właściwego sądu.
WSKAZÓWKA: Pamiętaj, że głównym celem pozwu przeciwko otrzymanemu wypowiedzeniu jest ustalenie czy stosunek pracy został rozwiązany zgodnie z prawem, czy też nie. Pozew przeciwko wypowiedzeniu ma na celu przede wszystkim zachowanie stosunku pracy dla pracownika.
Nie bój się walczyć o swoje prawa!