Wypowiedzenie - formy wypowiedzenia o pracę
Wypowiedziano Ci umowę ustnie albo dostałeś je przez WhatsApp? Takie wypowiedzenie jest nieskuteczne.
Aby wypowiedzenie umowy o prace było wiążące, musi być ono złożone w formie pisemnej (§126 BGB). Pisemna forma w takim rozumieniu oznacza, że wypowiedzenie musi być podpisane odręcznie. Dotyczy to zarówno pracowników, jak i pracodawcy.
Wypowiedzenie musi spełniać takie kryteria jak:
1. Wypowiedzenie musi zawierac konkretnego adresata
2. Wypowiedzenie musi okreslać nadawcę.
3. Data wystawienia wypowiedzenia jesta ważna, nie oznacza ona jednak, że od tej daty liczone jest liczony okres wypowiedzenia
4. Wypowiedzenie musi byś sformułowane w ten sposób, aby nie było wątpliwości, że chodzi o zamiar zakończenia zatrudnienia.
5. W dokumencie musi znaleść się okres wypowiedzenia wraz ze wskazaniem zakończenia zatrudnienia. Pamiętaj, okres wypowiedzenia liczy się od daty doręczenia pisma, a nie od daty wystawienia!
6. Pracodawca nie jest zobowiązany do podania powodu wypowiedzenia. Istnieją jednak sytuacje, jak np. wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym czy zwolnienie pracownika, któremu przysługuje szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, w których masz prawo domagać się podania powodu na piśmie.
7. Czytelny, własnoręczny podpis osoby upoważnionej do wystawienia wypowiedzenia
WARTO WIEDZIEĆ:
Jeżeli dostałeś wypowiedzenie w formie ustnej lub w formie elektronicznej (przez SMS, WhatsApp czy e-maila), w pierwszym kroku powinieneś zgłosić pracodawcy swoją gotowość do świadczenia pracy w obecności świadków lub listownie za potwierdzeniem odbioru, aby zachować prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy!
Dodatkowo, w przypadku złożenia przez pracodawcę niezgodnego z prawem wypowiedzenia możesz dociekać swoich praw na drodze sądowej.
Złożenie pozwu przeciwko nieprawidłowemu wypowiedzeniu musi nastąpić w ciągu 3 tygodni od otrzymania wypowiedzenia!
Po upływie tego terminu pozew, co do zasady, nie będzie już skuteczny!
Wypowiedzenie uważa się za wiążące, jesli nie zostały podjęte zadne kroki przeciwko niemu.