Wypowiedzenie - czy muszę je podpisać?
𝗪𝗯𝗿𝗲𝘄 𝘂𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗷 𝗼𝗽𝗶𝗻𝗶𝗶, 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗼𝘄𝗻𝗶𝗸 𝗻𝗶𝗲 𝗺𝘂𝘀𝗶 podpisywać 𝗼𝘁𝗿𝘇𝘆𝗺𝗮𝗻𝗲𝗴𝗼 𝗼𝗱 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗼𝗱𝗮𝘄𝗰𝘆 𝘄𝘆𝗽𝗼𝘄𝗶𝗲𝗱𝘇𝗲𝗻𝗶𝗮!
Wypowiedzenie to jednostronne oświadczenie woli. Oznacza to, że do jego skuteczności nie wymaga się zgody drugiej strony stosunku pracy, a więc w tym wypadku pracownika.
Pracodawca nie może nas zmusić do podpisania wypowiedzenia lub potwierdzenia jego otrzymania.
🤔 𝗝𝗮𝗸 𝘄𝘆𝗴𝗹𝗮ą𝗱𝗮 𝘁𝗼 𝘄 𝗸𝘄𝗲𝘀𝘁𝗶𝗶 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗼𝗱𝗮𝘄𝗰𝘆?
Wypowiedzenie umowy o pracę powinno być odręcznie podpisane przez pracodawcę lub osobę upoważnioną do dokonywania takich czynności w imieniu pracodawcy (czyli taką, która posiada pełnomocnictwo do występowania w imieniu pracodawcy). Przyjmując, że wypowiedzenie umowy o pracę musi nastąpić w formie pisemnej, także dokument pełnomocnictwa udzielonego przez pracodawcę do wypowiadania umów powinien mieć formę pisemną (§ 174 BGB).
Dodatkowo przy otrzymywaniu danego wypowiedzenia, osoba uprawniona musi przedstawić nam dane pełnomocnictwo, inaczej dana czynność prawna podjęta przez tę osobę jest nieważna.
💻 𝗖𝘇𝘆 𝗲𝗹𝗲𝗸𝘁𝗿𝗼𝗻𝗶𝗰𝘇𝗻𝗶𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗽𝗶𝘀𝗮𝗻𝗲 𝗽𝗿𝘇𝗲𝘇 pracodawcę 𝘄𝘆𝗽𝗼𝘄𝗶𝗲𝗱𝘇𝗲𝗻𝗶𝗲 𝗷𝗲𝘀𝘁 ważne?
Nie! Wypowiedzenie o pracę z podpisem elektronicznym jest nieważne (§ 126 Abs. 1 BGB).
❌ 𝗖𝘇𝘆 złożone 𝗽𝗿𝘇𝗲𝘇 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗼𝗱𝗮𝘄𝗰𝗲ę 𝘄𝘆𝗽𝗼𝘄𝗶𝗲𝗱𝘇𝗲𝗻𝗶𝗲 𝗯𝗲𝘇 𝗽𝗼𝗱𝗽𝗶𝘀𝘂 𝗷𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗸𝘂𝘁𝗲𝗰𝘇𝗻𝗲?
Dla ważności wypowiedzenia wymagana jest forma pisemna (§ 623 BGB). Dlatego też pracodawcy lub ich upoważnieni przedstawiciele muszą własnoręcznie podpisać składane wypowiedzenie.
𝗨𝗪𝗔𝗚𝗔: W przypadku chęci rozwiązania stosunku pracy, powyższe przepisy dotyczą również Ciebie, pracownika. Więcej informacji o wypowiedzeniu znajdziesz w broszurze: Wypowiedzenie - Reaguj szybko
Uwaga: Nie podpisuj dokumentów, których nie rozumiesz!
To może być umowa rozwiązująca stosunek pracy za porozumieniem stron (Aufhebungsvertrag) lub oświadczenie, z którego wynika, że zrzekasz się swoich roszczeń!
Jeśli nie jesteś pewny, co zawiera pismo, poproś o możliwość jego przetłumaczenia. Jeśli masz wątpliwości, co do wiarygodności tłumaczenia, poproś o czas do namysłu i zabierz dokument do domu, aby dokładnie zrozumieć jego treść.
😖 Nieznajomość języka niemieckiego oraz systemu prawnego nie chroni przed negatywnymi skutkami prawnymi!