Pracodawca wyrzuca Cię z mieszkania?
Podpisując oddzielną umowę najmu obowiązują wiążące terminy wypowiedzenia lokalu, które zarówno pracodawca jak i Ty musicie mieć na uwadze.
W przypadku zakwaterowania ściśle powiązanego z Twoim stosunkiem pracy (brak oddzielnej umowy najmu), który pełni funkcję noclegu w celu świadczenia pracy – będziesz musiał je niestety opuścić. Zasadność opuszczenia tego zakwaterowania zależy jednak od indywidualnej oceny sytuacji.
Pamiętaj jednak, żeby pod żadnym pozorem dobrowolnie nie wyprowadzać się z mieszkania, jeżeli grozi Ci bezdomność. W takim momencie stracisz prawa do powrotu do mieszkania. Ma to zastosowanie również w przypadku, gdy posiadasz tylko ustną umowę najmu.
🛑Nikt nie może wyrzucić Cię z mieszkania bez sądowego nakazu opuszczenia lokalu. Jeśli ktoś przemocą usiłuje wyrzucić Cię z mieszkania lub wywiera na Ciebie presję, niezwłocznie wezwij policję (numer kontaktowy 110)⚠
WSKAZÓWKA: Jeśli pracodawca oferuje Ci mieszkanie w związku z wykonywaną pracą, zażądaj na piśmie szczegółowych warunków najmu i upewnij się, że są w nich zawarte postanowienia odnośnie do wypowiedzenia.
W razie gdyby stało sie najgorsze znajdziesz nocleg i pomoc.
Pamietaj, że stosunek pracy w Niemczech można zakończyć jedynie drogą pisemną, to znaczy poprzez pisemne wypowiedzenie lub umowę rozwiązującą stosunek pracy za porozumieniem stron o czy pisaliśmy tu