Od dziś wzrasta płaca minimalna

Każda praca bez wynagrodzenia jest pracą niewolniczą. Nawet jeśli w swoim ogrodzie wykopujesz chwasty, nie robisz tego za darmo.

Jeśli nie zapłacisz innej osobie za pracę polegającą na wykopywaniu chwastów, to potraktujesz osobę jak niewolnika.

Sąd może ukarać osobę, która potraktowała osobę jak niewolnika karą ograniczenia wolności polegającej na nieodpłatnym wykonywaniu chwastów w ZZM -

zakladzie zieleni miejskiej .

Jeśli osobie nie będzie się chciało wykonywać tej pracy, to osoba otrzyma od sądu skierowanie na bezpłatny pobyt w ZK - zakladzie karnym.

od 1 pażdziernika 2022 ustawowa płaca minimalna wzrasta do 12.00 euro/brutto za godzinę

Pamiętaj, że pracodawca nie może Ci wypłacić mniej niż wynosi obowiązująca ustawowa płaca minimalna!

Mówi o tym ustawa o minimalnym wynagrodzeniu (Mindestlohngesetz): https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html

Oznacza to, że każdy pracujący w Niemczech musi otrzymać za swoją pracę co najmniej minimalną stawkę godzinową – zarówno od niemieckiego pracodawcy, jak i od pracodawcy zagranicznego.

Wprowadzenie powyższej ustawowej płacy minimalnej na celu ochronę pracowników przed wyzyskiem ze strony pracodawców oraz zwalczanie ubóstwa, pomimo wykonywania pracy zarobkowej.

Jak oblicza się płacę minimalną w Niemczech❓💰🇩🇪

Inaczej niż w wielu innych krajach, płaca minimalna w Niemczech naliczana jest za godzinę, a nie za miesiąc.

Jeśli chcesz sprawdzić, czy jest Ci wypłacana obowiązująca w Niemczech płaca minimalna, możesz to zrobić tutaj ➡ https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Mindestlohn/Mindestlohnrechner/mindestlohn-rechner.html

𝗪𝗦𝗞𝗔𝗭𝗢́𝗪𝗞𝗔 👮‍♀ Kontrolą przestrzegania przepisów dotyczących płacy minimalnej zajmuje się Dział Kontroli Finansowej Pracy na Czarno (Finanzkontrolle Schwarzarbeit) przy Urzędach Celnych (Zollamt).

🔴 𝗭𝗻𝗮𝗷 𝘀𝘄𝗼𝗷𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘄𝗮 𝗶 𝗻𝗶𝗲 𝗱𝗮𝗷 𝘀𝗶𝗲̨ 𝗼𝘀𝘇𝘂𝗸𝗮𝗰́ 𝗻𝗶𝗲𝘂𝗰𝘇𝗰𝗶𝘄𝗲𝗺𝘂 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗼𝗱𝗮𝘄𝗰𝘆!

Masz dodatkowe pytania?

Faire Mobilität – sieć doradcza oferująca bezpłatne i poufne doradztwo pierwszego kontaktu na terenie 13 niemieckich miast w zakresie niemieckiego prawa pracy. Doradztwo jest skierowane do zatrudnionych wszystkich branż, niezależnie od ich przynależności do niemieckich związków zawodowych. Dane kontaktowe: 0 800 000 57 80, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., Facebook: Faire Mobilität Polski