Często pytacie nas w jaki sposób obliczyć swoje wynagrodzenie w czasie urlopu wypoczynkowego.
Wynagrodzenie urlopowe wylicza się na podstawie średnich zarobków, które otrzymałeś w ciągu ostatnich 13 tygodni (tj. 3 miesięcy) przed rozpoczęciem urlopu, z wyjątkiem zarobków dodatkowo wypłacanych za nadgodziny oraz jednorazowych świadczeń dodatkowych takich jak dodatek świąteczny (Weihnachtsgeld) czy urlopowy (Urlaubsgeld).
Ponadto, przy obliczaniu wynagrodzenia podczas urlopu wypoczynkowego uwzględniane są również dodatki za pracę w nocy, w niedziele i dni świąteczne lub inne dodatki, takie jak dodatek za trudne warunki pracy lub dodatek funkcyjny.
Wzór:
(miesięczne wynagrodzenie brutto x 3 : 13 : dni pracy w tygodniu) x liczba dni urlopu = wynagrodzenie za urlop
Przykład 1 – Zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin: ?
Pracownik zarabia miesięcznie 2000 EUR/brutto przy 5 dniowym tygodniu pracy w pełnym wymiarze godzin. Chciałby wziąć urlop wypoczynkowy na 10 dni. 2000 x 3 : 13 : 5 x 10 = 923 EUR/brutto wynagrodzenia w czasie urlopu wypoczynkowego
Przykład 2 – Zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin:?
Pracownik zarabia 1500 EUR/brutto miesięcznie i świadczy pracę 3 dni w tygodniu. Chciałby wziąć urlop na 4 dni. 1500 x 3 : 13 : 3 x 4 = 461,54 EUR/brutto za 4 dni urlopu
Uwaga: Wedle takiej samej zasady obliczamy ekwiwalent za niewykorzystany urlop (Urlaubsabgeltung)!