Jak samodzielnie złożyć pozew do sądu?
⚖️ Nie dostałeś wynagrodzenia za przepracowane godziny oraz za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim? Dostałeś bezsensowne wypowiedzenie umowy o pracę bądż jest ono niezgodne z prawem? Wiesz, że masz rację, ale nie wiesz, jak dochodzić swoich praw przed niemieckim sądem?
Nie otrzymałeś dokumentacji pracowniczej po zakończeniu stosunku pracy, w tym na przykład swiadectwa pracy (Arbeitszeugnis)
W Niemczech postępowanie przed sądem pracy (Arbeitsgericht) jest prostsze, niż mogłoby się wydawać — i co ważne, nie musisz od razu korzystać z płatnego prawnika, aby złożyć pozew samodzielnie! 📄
W naszym dzisiejszym poście pokazujemy krok po kroku:
Jakie dokumenty musisz przygotować
- umowa o prace
- odcinki wypłat (lohnabrechnung)
- ewidencja czasu pracy>grafiki
- korespondencja z pracodawcą
- otrzymane wypowiedzenie
Gdzie i jak złożyć pozew
- pozew mozesz złożyć w Sądzie pracy właściwym dla siedziby pracodawcy lub Twojego miejsca pracy
- pozew możesz sporządzić samodzielnie i wysłać go pocztą lub złożyć osobiście z pomocą urzednika w biurze podawczym (Rechtsantragstelle).
- w Niemczech reprezentacja przez adwokata nie zawsze jest wymagane. W pierwszej instancji przed sądem pracy (Arbeitsgericht) mozesz wystepować samodzielnie, choć pomoc prawnika jest czesto zalecana.
Na co szczególnie uważać, żeby nie stracić swoich praw
👉 Pamiętaj:
w wielu sprawach obowiązują krótkie terminy (np. 3 tygodnie na odwołanie od wypowiedzenia) — dlatego nie warto zwlekać z działaniem.
- prawdź terminy prekluzyjne (Ausschlussfristen), określone w umowie o pracę lub obowiązującym układzie zbiorowym (Tarifvertrag)
- 3 lata wynosi standardowy termin przedawnienia roszczeń płacowych, równiez dla pracy minimalnej (Mindestlohn)
📌 Więcej informacji znajdziesz na naszej stronie: https://www.faire-mobilitaet.de/.../postepowanie-sadowe/