Dodatki w pracy tymczasowej - czy wiesz co Ci przysługuje?
W poprzednich postach omówiliśmy obowiązujący od początku tego roku układ zbiorowy GVP/DGB dla pracowników tymczasowych zatrudnionych przez agencje pracy tymczasowej.
W gwoli przypomnienia, od 01.01.2026 obowiązuje nowy wspólny układ zbiorowy GVP/DGB dla branży pracy tymczasowej. To dobry moment, żeby sprawdzić swój pasek wypłat i upewnić się, że otrzymujesz wszystko, co Ci się należy!
Dziś przyjrzymy się bliżej dodatkom do wynagrodzenia, które przysługują pracownikom na podstawie wspomnianego układu.
💰 Sprawdźw do jakich świadczeń możesz mieć prawo!
🌙 Praca nocna (23:00–6:00) → +25%
☀️ Praca w niedzielę → +50%*
🎄 Praca w święta → +100%
⏱️ Nadgodziny → od +25% ⚠️
UWAGA: Dodatki sie nie sumują!
Oznacza to, że jeśli kilka dodatków przypada na tę samą godzinę pracy, obowiązuje tylko najwyższy z nich.
Przykład: praca w nocy, w niedzielę i w święto jednocześnie → wypłacany jest tylko dodatek świąteczny 100%, a nie 25% + 50% + 100%.
📋 Dlatego zawsze warto sprawdzić swoje dokumenty m.in.:
✅ pasek wypłat (Lohnabrechnung)
✅ układ zbiorowy (Tarifvertrag GVP/DGB)
✅ porozumienie zakładowe (Betriebsvereinbarung)
✅ umowę skierowania do firmy (Einsatzvertrag)
Niektóre firmy stosują korzystniejsze zasady niż układ zbiorowy - dlatego zawsze warto zweryfikować swoje dokumenty!